E rövidke tájékoztató segít Önnek/Önöknek eligazodni a munkavédelem és a tűzvédelem szövevényes útvesztőjében, közérthetően összefoglalva az Önre háruló kötelezettségeket a munkavédelem területén.

Egyéni vállalkozóként régóta foglalkozom e két szakterülettel. Vállalom kis- és középvállalkozások munka- és tűzvédelmi tevékenységének teljes körű ellátását. Korrekt, használható munkát, megfizethető árat ajánlok!!!

Elsődleges célom, hogy a szervezetek tevékenységüket az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeinek megfelelően végezzék, ezzel minimálisra csökkentsék a munkabaleset előfordulásának kockázatát, valamint elkerüljék a hatósági ellenőrzés eredményeként kiszabott bírságot.

(Jó tudni, hogy a munkavédelem és munkaügy terén kiszabott bírságoló határozatokat, elmarasztalásokat az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség honlapján nyilvánossá teszi; a munkavédelmi és tűzvédelmi bírság felső határa pedig munkavédelem esetén 10 millió, tűzvédelem esetén 3 millió forint.)

Együttműködésünk esetén vállalom a jogszabályoknak, előírásoknak megfelelő dokumentumok elkészítését, oktatások megtartását, vizsgálatok elvégzését teljes körű ügyintézéssel.

Ahhoz, hogy munkám/munkánk igazán eredményes lehessen, nem elég a szerződés megkötése!
Szükséges a Munkáltató segítő, támogató hozzáállása, a dolgozók szemlélet-változtatása a munkabiztonsági kérdésekben. El kell érni, hogy belássák, a munkabiztonság közös érdek!
Minden tevékenységnek megvannak a sajátos veszélyei, kockázatai. Ezeket a jogszabály három veszélyességi osztályba sorolja. (Az I. veszélyességi oszt. a legveszélyesebb!)
A hatósági ellenőrzések során feltárt mulasztások következményei igen komolyak.
Természetesen az anyagi hátrány eltörpül egy esetleges súlyos munkabaleset, maradandó egészségkárosodás, tűzeset bekövetkezéséhez képest!
Végül néhány gondolatban szeretném kiemelni mindkét szakterületen a szemlélet-váltás elősegítésének, a nevelésnek a fontosságát, a propaganda-tevékenységet.

Munkavédelem:

* munkavédelmi kockázatértékelés készítése; (minden munkáltató számára kötelező elkészíttetni, a tevékenység megkezdésétől számított egy éven belül, I. veszélyességi osztályban (legveszélyesebb tevékenységek) 6 hónapon belül! Későbbiekben évente szükséges a felülvizsgálatának elvégeztetése.)
* egyéni védőeszköz juttatás rendjének meghatározása; (minden munkáltató számára kötelező!)
* egységes, átfogó munkavédelmi stratégia kidolgozása;
* Munkavédelmi Szabályzat és a kapcsolódó belső szabályzatok kidolgozása;
* Mentési Terv készítése;
* munkavédelmi oktatások megtartása (előzetes, ismétlő, rendkívüli)
* gépek, technológiák időszakos biztonsági felülvizsgálata;
* üzembe helyezés előtti munkavédelmi szempontú vizsgálat elvégzése;
* ergonómiai szaktanácsadás (különösen ajánlott irodák, képernyős munkahelyek létesítése, korszerűsítése, átszervezése esetén!)
* munkabalesetek kivizsgálása, ügyintézése;
* közreműködés a munkaegészségügyi feladatok teljesítésében (folyamatos kapcsolattartás a foglalkozás-egészségügyi szakorvossal)
* elsősegélynyújtó tanfolyamok szervezése;
* tanácsadás munkavédelmi képviselő választás lebonyolításával kapcsolatosan (50 főnél több dolgozót foglalkoztató munkáltatóknál kötelező megtartani!)
* a munkavédelmi előírások érvényesülésének ellenőrzése.

Tűzvédelem:

* Tűzvédelmi Szabályzat, Tűzriadó Terv készítése;
* Tűzvédelmi oktatás megtartása; (előzetes, ismétlő, rendkívüli)
* Tűzriadó Terv éves gyakorlásának szervezése, dokumentálása;
* Tűzvédelmi felszerelések, készülékek időszakos felülvizsgálatának szervezése, nyilvántartása;
* A művelődési, a sport-, az oktatási létesítményekben, helyiségekben esetenként nem az eredeti rendeltetésnek megfelelő rendezvényekre (vásár, bemutató, kiállítás stb.), valamint az alkalomszerű kulturális és sport rendezvényekre vonatkozó tűzvédelmi előírások, biztonsági intézkedések meghatározása, arról tájékoztatás megküldése az illetékes hivatásos önkormányzati tűzoltóságnak.

1. Szabályzatok készítése(ez egyszeri elkészítés): Ha Önnek legalább 1 fő alkalmazottja van, akkor a Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény a hatálya Önre is vonatkozik. Ebben az esetben néhány kötelezettség mindenképpen tartozik Önre.

1.1 Uszoda Működtetési Szabályzat

1.2 Környezetvédelmi szabályzat és Hulladékkezelési Szabályzat

1.3 Munkavédelmi Szabályzat

1.4 Tűzvédelmi Szabályzat

1.5 Kockázatelemzés- és becslés: Ha Önnek legalább egy alkalmazottja van, akkor a munkahelyi kockázatértékelést mindenképpen kötelező elvégeztetnie, még akkor is, ha nem veszélyes tevékenységet folytat, pl. kisboltja van, irodai munkát végez stb. Ha veszélyes anyagokat is használ, akkor a tevékenység ÁNTSZ-hez történő bejelentésén túl el kell végeztetnie a vegyi anyagok kockázatainak felmérését is. Arról már ne is essék szó, hogyan méri fel a biológiai vagy a pszicho-szociális kockázatokat.

1.6 Egyéni-védőeszközök meghatározása: Ha a munkavállalók egyéni védőeszközöket használnak (vagy kellene használniuk), Önnek ezek juttatási rendjéről szabályzatot kell készíttetnie. Ez a védőeszközök használatának szabályait és munkakörönként a védőeszközök meghatározását tartalmazza.

Vendéglátó egységek, élelmiszer boltok üzemeltetői részére megfelelő végzettséggel (élelmiszer-higiénikus) rendelkező partnerem segítségével vállalunk továbbá HACCP készítést, felülvizsgálatot vagy kiegészítést, a vonatkozó törvényi előírások, az aktuális jogszabályi változások figyelembevételével. A felülvizsgálat során hasznos tanácsokat adunk az érvényben lévő jogszabályi követelményekről, a szükséges dokumentáció elkészítéséről, vezetésének rendjéről, beleértve a munkavállalók oktatását is. Vállaljuk továbbá meglevő rendszer átalakítását, felújítását üzemeltető váltás, tevékenységi kör kibővülése esetén is.

2. Átalánydíjas szaktevékenységek

A törvény által előírt munka- és tűzvédelmi szaktevékenységek

2004. május elseje óta minden munkáltatónak a munkavédelmi szakfeladatok ellátására ki kell jelölnie valakit. Ennek a személynek a létszámtól és a tevékenység veszélyességi osztályától függően munkavédelmi szakképzettséggel kell rendelkeznie, és meghatározott óraszámban kell e tevékenységet ellátnia.



Önnek ki kell alakítania egy megelőzési stratégiát, (ennek egyik formája pl. a munkavédelmi szabályzat), melyben a vállalkozásra, cégre vonatkozó munkavédelmi szabályok írásba vannak rögzítve. Ennek elkészítése szintén munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül.

Ha Ön minden kötelezettségét teljesítette, és jogkövető módon járt el, reméljük nem történik baleset. Ha mégis, azt Önnek be kell jelenteni, kivizsgálni, és nyilvántartásba venni. Ezek nagy része munkavédelmi szaktevékenység, ezt kötelező szakemberrel elvégeztetni! Jó tudni azonban előre, hogy egy baleset komoly kártérítési kötelezettséggel is járhat, így egy esetleges hiba a vizsgálat során sokba kerülhet.

Önnek az alkalmazottak részére munkavédelmi oktatást kell dokumentáltan tarta(t)nia. 2004.05.01 óta a munkavédelmi oktatás nem kötelező évente megtartani (a tűzvédelmi oktatást igen!), ám erősen javasolt, mivel előírás az, hogy a munkavállalók a munkavégzés teljes időtartama alatt rendelkezzenek a munkájukhoz szükséges ismeretekkel. Az oktatási tematikát munkavédelmi szakembernek kell kialakítani

Bárminemű kérdésével kapcsolatban hívjon, bármikor szívesen állok rendelkezésére, várom jelentkezését! Köszönöm megtisztelő figyelmét és bizalmát.

Tisztelettel:

Bálint Sándor

elérhetőség: 06-30-456-14-30

Név

Email

Cím

Hozzászólás

smaller | bigger

Küldés